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　　【法律观点】：法律人许小军认为：按照《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取押金或者克扣身份证等其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然法律没有条文禁止用人单位收受劳动者服装费，但按照《劳动法》的法律理论可以认为，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，着装也是员工履行职责的必备工作条件之一，作为必备的工作条件，用人单位理应免费提供。如果美容员克扣员工的服装费，那其实就是一种变相的收取押金的违法行为。